姚远恼怒说:“甭威胁我，威胁也不管用。我会考验他，但我相信，他一定经不住我的考验！”

  杜娟就可怜巴巴地看着姚远说:“哥，咱可得讲理，这考验的标准，不能你自己定，得经过我同意才行。”

  姚远说:“好，可是我不会给你给他通风报信的机会的。到时候，我一定让你心服口服，心甘情愿离开他！”

  打发走杜娟，姚远这天就没再出办公室。

  这个赵帅的身份，不由得不让他起疑。他和自己太像了，无论是性格上还是模样上，这都是那个上一世的姚远！

  可是，他为什么不叫姚远，又为什么家乡和那个姚远不是一个地方呢？

  他才没工夫考验赵帅，他得先解决自己心里的这个疑问。

  于是，他就又把那个刘浩给叫过来了。

  这个刘浩，是原来美美制衣的人力资源部经理，当初按着姚远的旨意，偷偷把苏春荣招进美美制衣的，就是他。

  能神不知鬼不觉地为老板办不愿意让别人知道的私事，这种人升官的几率，就比别人大的多了。

  这人懂事啊，老板让他干什么，他就干什么，从来也不会问为什么，这就是人才，难得的人才。

  所以，刘浩现在已经是大厦集团的人力资源和情报调研总监了。

  这一次，姚远给他布置的任务，自然是，派一个稳妥的调研团队，去赵帅的家乡，把这个赵帅差个底掉。

  赵帅的个人履历，是不是和档案上一致？在哪儿上的小学、初中、高中和大学？父母都姓甚名谁，祖上姓氏有没有变更？赵帅是不是父母亲生的孩子，家里有姊妹兄弟几人？总而言之，把他们家能够查到的资料，全部给他搜集整理过来。

  刘浩依旧和过去一样，知道这是老板的私事，一句也没问，直接回去偷偷布置。

  而这时候，杜娟已经在楼上开始了自己的工作，拿来人力资源部的资料，开始挑选她需要的人手。

  赵帅做事效率还是蛮高，杜娟回来，他已经把杜娟的办公室布置完了。所有杜娟需要的资料，也都给她从相关部门领过来，给她放到了办公桌上，连文具都给她全部领过来了。

  杜娟用三天的时间，选拔人手，挨个的通知选定的人过来，挨个单独谈话，最终确定下自己团队的所有人员。然后，就开始布置任务，和外界需要的专业单位联络，邀请人家过来。

  半月以后，专业单位的专家到齐，姚远亲自主持介绍会，将