>   宋长空倒是笑呵呵的看着那两个明显有了竞争的意思的小白大褂。

  似乎看出了张天阳的疑惑，他有意无意的感叹着，“都是积极主动的新人啊~”

  感叹的声音不大不小，张天阳刚好听得清楚。

  他扭头看看旁边的宋长空，却看到宋长空冲他眨眨眼。

  再一看，宋长空却又好像什么都没发生过一样，正常的跟张天阳开玩笑了。

  “小张啊，你现在好像比我还像是带教啊！”

  “哪有哪有，老师您比我厉害多了。”

  张天阳一边谦虚着，心里却也想明白了。

  是境界的差别吧？

  临床上，实习生的主观动能性普遍是最高的。

  叫干啥，最积极的永远都是实习生。

  因为不论让他们做什么，对于他们来说，都是一种宝贵的学习过程。

  就像是这俩小迷妹小迷弟一样，参与病人的管理，对他们来说就是非常宝贵的机会，可以大大提高他们自身的各项技能和素质。

  同样的情况包括但不限于各种病历书写、临床操作、会议等等。

  但是当医生们不断的积累临床经验，能力提升之后，一些原来对于他们来说是“学习”的东西，可能就会慢慢的变成一种“重复性的劳动”。

  比如写病历，比如做操作。

  你写一份错漏百出的病历，虽然会被上级医生训斥一通，但是你会学到很多技巧和经验。

  你写十份完美的病历，可能会得到上级医生的夸奖，但是对于你本人来说，这些只不过是单纯的劳动罢了。

  你生涩的做操作，可能还失败了，或许会很窘迫，但是你的熟练度会有所提升。

  你熟练的做操作，无往不利，或许会收到别人羡慕的眼神，但是对于你自己来说，并没有什么实质性的提升。

  所以在张天阳所经历的科室当中，他碰到了好些带着“咸鱼”属性的医生。

  肾内科临到下班就不想管事情的梁师姐，感染内科悄咪咪把他拉到自己阵营的咸鱼陈诗诗，还有皮肤科沦为工具人却乐在其中的郑华亮......

  其实一旦给他们一些目标，一些进步的渠道，他们说不定瞬间就会打了鸡血一样奋发图强。

  比如消化内科那个被张天阳忽悠去学了流体力学的主治