实习学生。

  主要是出于两点考虑。

  实习生的热情度比社会上混过一段时间的孩子要高，他们对什么都充满了热情，没有受到社会的腐蚀，也相当能吃得苦。

  第二，就是成本低，实习学生的工资比从社会上招正式员工要低三分之一甚至一半，十几个人加起来就不少了。这时候他是怎么省怎么来，手里钱太少。

  如果你开一家公司，在不考虑业绩的情况下，你手里的钱不能维持公司运转三个月以上（工资和各项支出费用），那还是先别干了。

  当然，提成张洋不会压缩，该提多少就是多少，业务工作本来就应该是靠提成吃饭。

  办公室里一下子热闹起来，招来的全是年轻人，设计师也就是二十出头，其中一个还是三峡学院没毕业的。

  所有员工里只有一个业务员年纪大些，三十出头的，女的，瘦瘦小小相当漂亮，看上去只有二十五六的样子，但是小孩都快上学了。

  性格也开朗，爱说话也会说话，是个相当好的业务苗子。叫程惊春，很有性格的名字。

  张洋做了一些资料开始给这些小孩儿做培训，把装修的洽谈过程，施工流程，工艺，材料都做成了表格贴到墙上让他们熟悉。

  都是孩子，中午张洋决定管一顿饭，省着他们要来回跑。

  很快，半个多月过去，张洋手里的工程基本上已经结束了，这些孩子们也学的差不多了，杨洋的弟弟也已经正式辞职过来上班。

  新公司可以开始正常营业了。

  经过考察，张洋把第一炮放到了马上交房的滨河欣城，跑去联系物业公司，交了摆展费用，并在电梯门上打了广告。

  公司能不能成，就看这第一炮。