411、价值所在

  很可能是过两天和黄玉莲、仙娜一起过来。

  说起这个,早上仙娜打电话问易海舟意见的时候,光是听声调,乡下姑娘就对去花旗国充满了期待。

  对大多数东南亚人来说,他们印象中的华国还是远不如花旗国繁华的落后地方,花旗国才是全世界的天堂。

  所以易海舟能说啥,老婆孩子开心最大。

  倪珠宝看见他也开心,连忙介绍新的团队成员。

  武贞香来了以后确实有改变,把一帮大学生花钱扣扣索索放不开手脚的问题解决了。

  严格财务制度审批,但胆子要放大,步伐要放开。

  所以这段时间人手扩充得厉害。

  易海舟都挨个儿握手沉稳的样子,已经是他能装出来尽量接近商务人士的极限。

  然后全程坐在会议桌边,听科研、市场、开发等部门的年轻人轮番发言。

  按照董事长一直推动的进展,目前已经铺开的局面竟然需要全面招聘数百人去养殖第一线,平均月薪上万!

  也就是说光工资每个月都得过几百上千万!

  如果不是对武贞香还算了解,简直会觉得这傻白甜是不是敌人派过来搞破坏的。

  所以倪珠宝他们谈起来也有点匪夷所思。

  可现实就是这样。

  实际上推动进程之后,如果按照易海舟最初想法,让山区农户分散养殖,不但没法保证存活率、品种质量,还参差不齐的不方便管理。

  让偏远山区的农户,借着野生动物养殖来致富,这个想法是好的。

  但实际上运行起来,这些地方几十上百年甚至数千年的闭塞贫困已经根深蒂固,光是沟通都特别痛苦。

  负责前期工作的大学生们播放了一些工作视频。

  山民们总是站在自己的角度,除了关心自己能赚到多少钱,对怎么科学养殖,合同制度,自己应该承担的责任和义务,一概不在乎。

  仿佛穷就有理。

  只要有点问题,那就一定是有钱人在算计他们,谈论工作尽是答非所问、毫无重点的东拉西扯,铺垫特别多。

  说是淳朴或者狡黠都行。

  要指望他们自己能一瞬间观念改变,提高效率尊重科学是不可能的。

  所以最好的方式,还是把大�